Ozan’ın profesyonel yolculuğu öğrencilik yıllarında Burger King’te başladı. Ardından Fiba Perakende Grubu’nda saha ve satış alanlarında görev alarak 10 yıla yakın deneyim kazandı. Daha sonra insan kaynakları alanına yönelerek adL ve Love my body markalarında süreçlere öncülük etti. Bu birikim, ona iş hayatını masanın iki tarafından görme; çalışan bakış açısını derinlemesine kavrama, müşteri odaklılık kültürünü sahiplenme ve tüm bunları insan kaynakları perspektifiyle değerlendirme gücü kazandırdı. Yıldız Teknik Üniversitesi’nde tamamladığı yüksek lisans ile insan kaynakları alanındaki uzmanlığını daha da derinleştirdi.

Kariyeri boyunca insan kaynaklarının farklı alanlarında liderlik ederek; özellikle yetenek kazanımı, yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, performans sistemleri, çalışan deneyimi, işveren markası ve iç iletişim konularında projeler geliştirdi. Farklı sektörlerde kurumsal akademi kurulumu gerçekleştirerek ve mevcut eğitim-gelişim yapısını dönüştürerek kurumların öğrenme kültürünü sistematik hale getirdi. Çalışan odaklı kurum kültürleri oluşturmak için ise Happy Place to Work akreditasyonu, wellbeing & wellness uygulamaları, kurum içi koçluk, iç eğitmenlik, mentörlük ve tersine mentörlük programlarını hayata geçirdi.

International Coaching Federation (ICF) PCC ünvanlı koç, EMCC akredite mentör ve Dale Carnegie Master Trainer ünvanlarına sahip olan Ozan, bugüne kadar 2000+ saat koçluk deneyimi ile 250+ liderin gelişim yolculuğuna eşlik ederek onların dönüşümüne katkı sundu. Ayrıca 500+ gence mentörlük yaparak geleceğin yetenek havuzlarının oluşumuna destek oldu. Tasarladığı 20’den fazla liderlik ve yetenek programı, uluslararası alanda Stevie, Brandon Hall ve ATD ödülleriyle tanındı.

Türkiye’de PERYÖN ve TKBB bünyesinde yöneticilik ve koçluk eğitimleri vererek kurumların gelişim süreçlerine katkı sundu. Ayrıca PERYÖN Zirveleri, HR Dergi Zirveleri, Kadın Dostu Markalar Zirvesi ve Employer Brand Summit gibi platformlarda konuşmacı olarak yer alarak deneyimlerini sektör profesyonelleriyle paylaştı.

Toplumsal katkı tarafında, Etik Lider Akademisi kapsamında 10 yılı aşkın süredir 12 üniversitede liderlik ve etik eğitimleri vererek bugüne kadar 2000’den fazla öğrenciye ulaştı. Ayrıca ODTÜ - “We Can Change the World Coaching Project” programında sosyal sorumluluk odaklı koçluk çalışmalarına katkıda bulundu.

Ozan, aynı zamanda Harvard Business Review Türkiye yazarı olarak insan kaynakları, liderlik ve koçluk konularında düşüncelerini ve deneyimlerini geniş kitlelerle paylaşmayı sürdürüyor.