İnsan odağında yönetim anlayışı, liderlerin ve yöneticilerin ekiplerine nasıl ilham verebileceğini, çalışan deneyimini nasıl iyileştirebileceğini ve kurum kültürünü nasıl güçlendirebileceğini belirler. Bu konuşmada;
- İnsan merkezli yönetimin temel prensipleri
- Çalışan deneyimi ve işveren markasının önemi
- Liderlikte etik ve güven inşası
- Kurumsal akademi ve kültür yönetiminin etkisi
üzerine önemli iç görüler paylaştım. Dönüşümün bir parçası olmak için izleyin, yorum yapın ve paylaşın!
#İnsanOdağındaYönetim#Liderlik#ÇalışanDeneyimi#İşverenMarkası#KurumsalAkademi#KültürYönetimi#Koçluk#Mentorluk#OnurOzan#Peryön
