Yöneticilik evrensel olabilir ama liderlik kültüre göredir.
Peki, Türk kültüründe liderlik ve yönetmek nasıl şekillenir?
Acar Baltaş, bu kitapta Türk kültürünün yönetim anlayışına nasıl yön verdiğini inceliyor.

“Türk Kültüründe Yönetmek”, yöneticilik kavramına kültürel bir bakış sunuyor. Batı odaklı liderlik modellerinin her toplumda aynı şekilde işlemediğini, özellikle Türk toplum yapısı, değer sistemi ve tarihsel arka plan dikkate alındığında, yönetim tarzının farklılaştığını net bir şekilde ortaya koyuyor.

Kitapta, Hofstede’nin kültür araştırmalarından yola çıkarak; itaat–sadakat ilişkisi, otoriteye bakış, güç mesafesi, grupçuluk, duyguların yönetimdeki rolü gibi konular çarpıcı örneklerle işleniyor. Ayrıca, Türkiye’de yönetici olmanın zorlukları, çalışan beklentileri ve yöneticinin başarılı olabilmesi için hangi becerilere ihtiyaç duyduğu detaylı biçimde ele alınıyor.

Bu kitabı okuduktan sonra hem Türk iş kültürünü daha iyi anlayacak hem de liderlik ve yöneticilik pratiklerinize kültürel bir derinlik katacaksınız.

Bilimsel temele dayanan, aynı zamanda sade ve hayatın içinden bir anlatıma sahip bu kitabı, yönetimle ilgilenen herkesin mutlaka okumasını öneririm.

Not: Bu konu ilginizi çektiyse, web sitemdeki ”Blog” bölümünden daha önce Harvard Business Review Türkiye’de yayımlanmış ”Göz Kararı Liderlik ve Tutarlılığın Gücü” isimli yazıma göz atabilirsiniz.

Keyifli okumalar!